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ニッコーシグループは､自分自身で人間力を磨き､自分自身で自分を追い抜き､そして､「オンリーワンになりたい人」を望んでいます｡ ニッコーシグループは､創業以来､お客様の期待に応える商品とサービスを確実に提供し､お客様と一緒に喜びと感動を共有し､社会的に尊敬される企業を目指して参りました｡ グローバル環境に適応するために､自分自身で自ら変化・進歩してゆくことこそが､私たちの基本姿勢であり､それが新たな付加価値を生み出し､最終的に､社員と家族の幸福につながると考えております｡
ニッコーシグループは､独自に進化させた「微細加工技術」及び､知識・経験に裏付けられた「磁気応用技術」を活用し､製品開発から製造・販売を行い､お客様第一を念頭に､豊かな社会の実現に貢献してゆきます｡ ニッコーシグループの求める人材は､卒業学部､学科に関係なく､「自ら変化する自分を好む人」､「自ら挑戦を恐れない人」､「自分の幅を広げ奥行きを深めたい人」､「人間としての成長を実感したい人」そして､最終的に「オンリーワンになりたい人」を望んでおります｡
他社に無いオリジナル技術を多数保有しており､これらを組み合わせることで､様々な先端分野に参入しています｡過去には､レコードやテープレコーダ､HDDなどに用いる基幹パーツで､高いシェアを有してきました｡ 現在は､半導体や有機ELを作る装置向けの需要が増えています｡また､磁気応用技術を活用した､IoT用のセンサ､発電素子の立ち上げを進めています｡更に､人工衛星用などの宇宙産業や､排熱の二次利用などの環境分野､次世代ディスプレイの製造装置向けなど､様々な新分野への参入を目指して技術開発を進めています｡
当社は､1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後､金属材料の社内での加工を行うためメーカ部門を創設し､様々な加工技術を蓄積してきました｡ 創業以来続く商社部門は､市場ニーズをいち早く捉える機動力を強みとしています｡一般的な商社では､顧客から求められている商品を社外から調達します｡これに対して当社では､商品の魅力度や成長性､自社のコア技術との関係により､社外からの調達と､自社での生産（自社のコア技術への取り込み）の､どちらを行うかを選ぶことができます｡この仕組みが､商社部門による新しいニーズの発掘と､メーカ部門によるオリジナル技術の開発につながっています｡
日本のほか､フィリピンと中国に生産拠点があります｡販売先は､半導体やIoT､センサの分野を中心に､欧米や､シンガポールなどの東南アジアで増加傾向にあります｡液晶パネルやLEDの分野では､中国・台湾での営業活動や技術対応が増えています｡また､商社部門では､市場ニーズが期待できる商品を､世界各国から仕入れてくることができます｡営業系､技術系､管理系といった職種を問わず､英語や中国語などの語学力が活かせる環境です｡
創立
1951年9月
平均勤続年数
15.0年
年間休日日数
118日
平均年齢
40.4歳
直近３年間の新入社員 離職率
7.6％（1/13人）
育児休業取得者数
述べ12人
復職者数
述べ11人
産休・育休後の職場復帰割合
91.7％
新卒・中途社員比率
中途36％
新卒64％
男女比率
女子25％
男子75％