| 募集人員 | 10名 | |
|---|---|---|
| 応募資格 | 平成24年3月大学院修士課程修了見込者、大学卒業見込者(既卒者可) | |
| 募集学科 | 理工系学部・学科 | |
| 募集職種 | セールスエンジニア（営業） | |
| 既存のお客様を中心に当社の製品を販売する仕事です。レアメタルから半導体・液晶・ソーラーパネル製造装置部品、電子部品などの製品や技術をお客様へ提案・提供します。 新規の客先の開拓や製品の確立も大きな役割であり、面白みです。セールスエンジニアはお客様と一緒に仕事を作り上げていくイメージです。 |
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| 技術 | ||
| 製品製造のための技術提案・確立を行う仕事です。新製品の量産における工程設計や品質管理、品質改良、コストダウン、工程改善といった業務をメインに海外関連子会社への技術指導なども担当します。 また、当社の技術や最先端の設備を駆使して、新規分野、新製品・技術の開発も行います。 |
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| 選考方法 | 筆記試験（小論文、適性検査）、面接試験（1次面接、役員面接） | |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 | |
待 遇
| 初任給 | 【平成22年4月入社実績】
|
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、食事手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 東京本社 9:00～17:30（休憩50分含む） 埼玉事業所 8:10～17:20（休憩70分含む） 白河事業所 8:00～17:00（休憩60分含む） |
| 休日休暇 | 週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 退職金制度、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、再雇用制度、野球部、 永年勤続報奨、会員制リゾート施設、健保組合保養施設 |
| その他諸制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 問い合せ・応募方法 | 下記採用担当までご連絡下さい。 |
採用データ
| 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | |
| 文系 | 4 | 5 | 5 | 6 | 6 |
| 理系 | 5 | 5 | 4 | 6 | 5 |
| 合計 | 9 | 10 | 9 | 12 | 11 |
北海道大学、弘前大学、東北大学、秋田大学、信州大学、福井大学、茨城大学、東京大学、東京農工大学、東京学芸大学、横浜国立大学、千葉大学、三重大学、九州大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、日本大学、立教大学、芝浦工業大学、東京電機大学、明治大学、法政大学、東邦大学、東海大学、日本工業大学、千葉工業大学、工学院大学、東洋大学、専修大学、神田外語大学、大妻女子大学、成城大学、日本工学院専門学校、他
入社後の研修（2010年度実績）
- 基礎研修
- 入社前に社会人としての基本的な知識・会社の仕組み・ビジネスマナー等についての内容と、職種別の基礎知識を学習する通信教育を実施します。
入社後は、通信教育で学習した内容をより確実に身につけるため、専門機関が開催する研修に参加します。 - 工場研修
- 工場研修として、埼玉事業所・白河事業所の各製造部門で研修を行います。ここでは、職種を問わずニッコーシ（株）の製品及び技術を直接自分の目で見て、手で触れてもらうためです。
また、メーカーとしての役割・使命の基礎についても学びます。 - 仮配属研修
- 上記の基礎研修・工場研修終了後、仮配属研修を行います。例えば、営業職であれば得意先との取引の基本である契約、債権管理、輸出入の基本知識等についての基礎を学びます。
社内教育制度
- 階層別研修
- 各資格、役職毎に必要となる知識・技能を深める研修を積極的に行っています。
- 職能別研修
- 職種毎に必要となる専門知識・技能を深める研修を積極的に行っています。
- 昇進・昇格研修
- 昇進・昇格時はより高い能力とリーダーシップの養成及び本人の自覚を向上させるための研修を行います。
お問い合せは、総務部 人事採用係 まで
住所：東京都中央区日本橋本町1-6-1
TEL：03-3270-8831
FAX：03-3270-8753
e-mail： jinji@nikkoshi.co.jp
住所：東京都中央区日本橋本町1-6-1
TEL：03-3270-8831
FAX：03-3270-8753
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